-
-
项目管理体系完善， 为您解决你的烦恼！
帮助用工单位节省人事成本
减少劳动纠纷发生
用工方便，方式机动灵活
激励用工单位正式员工积极性
公司为中交、中建、中电建等大型基建项目用工单位提供劳务派遣服务，包括项目派遣、完全派遣、转移派遣、短期派遣及集体派遣等共10余种派遣服务方式。团队素质过硬，本科以上学历占70%，80%以上员工都拥有人力资源管理师等级证书，经验丰富，一直以来深受合作客户的好评。
帮助用工单位节省人事成本
减少劳动纠纷发生
用工方便，方式机动灵活
激励用工单位正式员工积极性
业务咨询
分析考察
提供方案
签订合同
实施服务
减少社保费用的支出
减少人力财力的支出
用工单位可根据实际情况灵活的增减人员，避免了辞退劳动者而承担经济赔偿金的风险
减少用工单位所得税负担
因公司拥有专职的人事管理经验，可有效避免劳动派遣人员争议的发生，若一旦与劳务派遣人员发生争议，公司也能凭借多年人事管理经验，更好地解决劳动纠纷。
劳务派遣公司以用工单位满意为宗旨，所以对被派遣人员的各方面都比较严格，根据岗位需求，派遣更适合的人员。在用工单位内部，被派遣人员与正式员工在无形之间产生一定的竞争，使正式员工存有危机感，以此激发正式员工的工作积极性。
1、员工招聘、筛选、评估和推荐服务。
2、办理派遣员工的录用、退工、合同签订等事宜。
3、组织和实施岗前培训。
4、负责管理人事行政关系、人事档案托管。
5、为派遣员工发放工资和福利，代扣代缴个人所得税。
6、为派遣员工办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续。
7、协助办理派遣员工解聘、辞退的推介和再就业事宜。
8、定期对派遣员工进行跟踪服务。
9、处理人事事件、劳务纠纷。
10、承办与人事管理相关的其他事宜。
